GDI Communications – Bi-Monthly Newsletter – April 2018

 

GDI Bi-Monthly Newsletter

2018

・・GDIは世界へ飛び立つ企業様への全面的サポートを致します。・・

GDI DIVISIONAL NEWS


1. GPODs News            産業革命の移行と人との繋がり、GPODsとGPODサービスについて          

2. Training News           職場で、新しく人間関係を築く第一歩とは…?

3. Global Study News   カナダビクトリアで中高生のサマー留学プログラム、ビクトリアの魅力について

4. CSR Activity News    中部チルドレンズ基金(CCF):養護施設の高校生が進学できるように奨学金を提供


Dear Valued Customers, Clients and Friends of GDI

親愛なるお客さま、友人の方々、そしてGDIスタッフのみなさまへ


From all of us at GDI Communications, we hope you are well and moving towards your annual goals. With that in mind, as well as the fact that many of you are starting a new fiscal year, or others are already through one quarter of the year, a number of questions should be considered. Are you taking the key steps to stay competitive? Do you have the right people on your team to allow you to reach your fiscal targets? What does the near and distant future look like for you and your company? What can you do to enable your company to be more Global? Not just international, but truly Global.

As massive transformation in working environments continues to occur on a global level the need for key talent continues to grow. With the incorporation of automation, robotics, artificial intelligence and machine learning, the working environment continues to evolve at an extremely fast pace. Yet even so, it is people who make these developments possible.

As mentioned in our previous newsletter, as human skills and interaction both still play a very important role in the success and expansion of all business and relationships, the need for effective Communication is more important important than ever. GDI Communications guarantees to assist in the development of your teams communication and / or find the key talent and people to make achieve this in your workplace. Again ask yourself. Do you have the right talent? Do you have the skilled assets and people to make this a reality?

You cannot sit back and wait for the future to happen as the future is already here.

Now is the Time!
James Hedden
GDI CEO

GDI社員一同、皆さまの益々のご発展をお祈り申し上げます。
これから新年度を迎える企業様もいれば、既に第一期が終了した企業様もいらっしゃることと存じます。そんな中、次のような疑問を抱かれたことはないでしょうか?競合他社との差別化を図るための戦略は練れているだろうか?売上目標を達成するために最適な人材配置ができているだろうか?企業だけでなく、従業員もそれぞれ明確な将来像を描けているだろうか?ただの国際化ではなく、真のグローバル化推進のために何ができるだろうか?

労働環境の変化がグローバルレベルで進む中、それに適応する人材の需要も増えてきています。作業の自動化、ロボット、そしてAIの導入による進化は目にも留まらぬ速さで進んでいますが、それでもやはり、この進化をリードしていくのはあくまでも「人材」なのです。

前回のニュースレターで述べさせていただいた通り、人的スキルとコミュニケーション能力は、どちらも事業の成功・拡大、他企業との関係構築には欠かせないものになります。つまりは、円滑なコミュニケーションが何よりも重要になってきます。弊社、GDIコミュニケーションズは御社のグローバルチームにおけるコミュニケーション力の円滑化と、それを実現させるのに最適なグローバル人材の提供を保証します。
皆さまに改めてお聞きします。最適な人材配置は行えていますか?ビジネスの成功につながる優秀な人材は社内にいますか?

変化が起きるのを待つだけでは何も意味がありません。行動に移してこそ実現できます。未来はすぐそこにあるのです。

今がその時なのです!
代表取締役/CEO
James Hedden

Global Support / Consulting l GPODの配属で、グローバル化の目標達成を可能に

The Human Factor

人的要因


It is a well-known fact that to be successful in business, one has to offer products and services of the highest quality and functionality, but also at a price point the client can afford and will actually pay. These points have been the main factors companies have used to differentiate themselves from one another during the previous Industrial Revolution. However, as we move towards a more global market and into a more modern Industrial Revolution, the gap between quality and functionality of products and services continues to narrow, hence creating a challenge to achieve a distinct product differentiation based on these factors alone.  The next Industrial Revolution, which is happening now, is focused on the use of technology to provide a more personalized, convenient, and higher quality customer experience.

Although Industry 4.0 is focused on IoT, Smart Technologies, AI, robotics, etc., there is another way to create a better customer experience – the human aspect.  As we become more and more reliant on technology and become more and more connected digitally, there is also an increasing need to be connected as humans. It is just as important to keep and further develop these human connections and networks to be successful in business. Especially when doing business on a global level.

This is where GDI Communications excels and can provide human support. Our GPODs and GPOD Services provide that ‘human support‘ and are designed to help Japanese companies initiate, cultivate, and maintain global connections and networks. Even if you are not planning on taking your products and services overseas, incorporating our GPODs and GPOD Services into your daily business and operations can help create a customer experience different than the norm and be the catalyst needed to overcome the status quo, and carry your already successful company into the fourth industrial revolution.

ビジネスで、成功するために良く知られていることは、高品質そして高機能のモノ・サービスを提供するということが挙げられます。しかし、ただ質の良い・機能性が高いモノ・サービスを提供するだけではなく、顧客がそれを賄える価値があるのかどうかも考慮する必要があります。これは、以前の産業革命の際に企業間で差別化するために考えられていたことでした。
近年、時代は変わり、よりグローバルな市場、そして現代的な産業革命へと移行していくにつれて、製品とサービスの品質、そして機能性とのギャップが狭くなる中で、明確な製品差別化を行わなければならなくなりました。
今起こっている産業革命は、よりパーソナライズされた便利で高品質を顧客が実感できるサービスになってきました。

下部の図からみると、第4産業にIoT、スマート技術やAI, ロボットなどが上がっておりますが、それ以上に「人」が人に与える影響は大きいものです。私達がより技術に頼り、さらにデジタル化するにつれて、人間同士が繋がる必要性が増加します。特にグローバルレベルでビジネスを行う場合、ビジネスを成功に導くには、やはりこれらの人の繋がりとネットワークを維持し、さらに発展につなげることが重要です。

これは、GDIコミュニケーションズが優れている分野であり、人をサポートするサービスに特化しています。 当社のGPOD(ジーポッド)サービスは、「人をサポートする」とことを提供し、日本企業がグローバルな繋がりとネットワークを構築、育成、維持するのを支援しています。 お客様が製品やサービスを海外に売り出す予定がない場合においても、当社のこのサービスを企業に取り入れることで、通常とは異なる社内環境が生まれ、社内が目標としているグローバル化へ近づくことができ、 第4産業革命の成功に導くことができるでしょう。

Global Training l 身につくのはグローバルマインドとコミュニケーション能力

The first step to effective relationships

良い人間関係を築く、最初の一歩


Greeting from the GDI Communications Training Division. Now is the time for the young working force to join their respective companies and enter into their new positions.  We here at GDI Communications would like to take this time to say, “Congratulations”. We hope your first month in your new positions are / were very positive and meaningful.

During this time of transition, many opportunities to meet new faces in a new environments present themselves. Many people might struggle to build new relationships, yet it is important to remember that you must be courageous and take chances to form those necessary bonds with your new colleagues. A great way to start that relationship/bond is by making small talk.

Small Talk is extremely useful, and one of the most important tools used in making long lasting relationships. The first step is almost always difficult but do your best to find a common topic to discuss. Once you have found a respective and mutual topic, the conversation will flow much smoother and feel very natural.

In this edition of our newsletter, while we focused on new employees this time, it is important to remember that all relationships start somewhere.  Small talk is often the first step of all connections and should always be conducted in a way that builds stronger and long lasting relationships. Practice your small talk in your own language and succeed in other languages.  We hope you find this skill useful and look forward to an exciting next quarter.

こんにちは、GDIの研修部です。この季節は新入社員の皆さまが入社され、社会人としての一歩を踏み出す季節です。皆さま、ご入社おめでとうございます。入社してから間もなく1ヵ月となりますが、それぞれの職場で有意義に過ごしていることと思います。

また、この季節は環境が変わり、新しい人間関係を作るために、自身について話す季節でもあります。多くの人にとって、苦手意識がある方もいるでしょう。それでも、勇気を出して同じ職場の人に話しかけることが大切です。周りと良い関係を築く一番の方法として、まずはSmall Talk(世間話)から始めてみましょう。

Small Talkは今後関係を築いていく重要な第一歩であり、関係を続けていくための方法でもあります。最初の一歩は大変かもしれませんが、頑張って話しかけてみて、自分との共通の話題を見つけてみてください。上手く話題を見つけることができれば、会話もより簡単に、よりスムーズに自然と行えるようになります。

今回は新入社員の皆さまに焦点を当てましたが、人間関係の構築は誰にでも起こりうるということを覚えておくことは大切です。Small Talk(世間話)は人と繋がる最初のきっかけであり、人間関係を強く、長く続けていくためには欠かせません。まずは自分の母国語で練習をしてみて、その後で他言語を使って練習してみて下さい。ぜひ周りの人とSmall Talkを楽しんでみてください。次回の記事もお楽しみに!

Global Study l 留学に必要なノウハウ、全てあります。

Canada Victoria Junior High School Summer Program

カナダビクトリアで中高生のサマー留学


Dear GDI Clients and Students,

April is almost over, and it is finally getting warm outside. Some of you started to consider going overseas this summer or might have already started preparing your stay abroad.

Today, we would like to introduce the summer program from one of our partner schools, SSCL (Sprott Shaw Language College).
We hope it will be useful for you as reference and as help for your plans to go overseas to Canada during the summer holidays.

The Junior Summer Program [SSCL Summer Fun in Victoria], which is held at SSCL in Victoria located on Vancouver Island, combines ESL Training and Activities.

Victoria City is the capital of British Columbia in the southernmost part of Vancouver Island and can be reached within 30minutes from Vancouver by plane.
Victoria is known as unique shopping town with a very high level of public safety. You can go sightseeing in a lot of places and enjoy the British atmosphere in a widespread, beautiful scenery.

Also, Victoria is famous for its warm climate compared to the rest of Canada and it is easy to live in this city throughout the whole year. Thanks to the mild climate, you can see a lot of gardens and parks that are also very popular among Canadians.

If one of the following statements applies to you, the Junior Summer Program is the program for you!
1. I want to enjoy Canadian life!
2. I want to do sightseeing and make a lot of experiences in Canada!

You can see our facebook below for more detailed information.
GDI facebook

We are here to support you, please feel free to contact us.
gs@gdicommunications.com

親愛なるお客さま、学生の皆さま、こんにちは!

4月が終わりに近づき、ようやく暖かくなってきたころですが、今年の夏に留学をご検討の方はすでにご検討を始められていたり、申し込みを開始されていらっしゃる時期かと思います。

今日は、弊社の提携校の一つカナダのビクトリアにありますSSCL(Sprott Shaw Language College)サマープログラムを紹介させて頂きます。夏休みを利用して留学をご検討されていらっしゃる方の参考になれば幸いです。

バンクーバーアイランドに位置する、SSLCビクトリアにて英語学習+アクティビティを組合せたジュニア・サマープログラム「SSLC Summer Fun in Victoria」を開催!

バンクーバーから飛行機で約30分、ビクトリアはバンクーバー島の最南端に位置するブリティッシュ・コロンビア州の州都です。
多くの観光名所を持ち、とても治安がよく、ユニークなショッピングタウンとして知られ、
英国風の美しい風景が広がっています。

ビクトリアはカナダでも最も温暖な気候で一年を通してとても住みやすい場所として知られ、
多くの庭園を持つことから「ガーデンシティー」としてもカナダ人に愛されています。

カナダに来たらやっぱり、カナディアンライフを満喫したい!
観光地へ行きたい!たくさん楽しい体験をしたい!
そんなあなたにピッタリのプログラムです!

詳細は弊社のfacebookをご覧ください。
GDI facebook

また、弊社でもカウンセリングを無料で行っておりますのでお気軽にご連絡くださいませ。
gs@gdicommunications.com

CSR Activity l 地域に根差したサポート

The Opportunity to Attend University Though Scholarships!

養護施設の高校生が進学できるように奨学金を!

From this year, SFN (Santa and Friends Nagoya) has had the pleasure of being involved in a scholarship program with CCF (Chubu Childrens Fund) which started to offer opportunity to many young adults living in and graduating from many Nagoya based orphanages.

Currently less than 10% of the children / students from the homes currently study at universities and colleges. One of the main reasons for this very low number is financial difficulties. SFN is very happy to contribute and support the scholarship funding, which this year saw 5 student receive a commitment for 250,000 JPY x 4 years, if all requirements are met.

Through the CCF and SFN, many children and students are provided with great opportunities both financially and from local and global volunteers. Experiences with so many volunteers from around the world, provides a more global way of thinking for all kids. We continue to support the children of CCF and SFN and hope these opportunities help and develop their future careers and overall mindset.

Below is one such activity which we helped organize for SFN this month.

We welcomed performers from Thailand and the UK to present ”Balloon Circus’. It was a pleasure to introduce the group to 2 orphanages which SFN supports, where the children were so excited to see the amazing talents and performance and learned so quickly without any language. Communication is not from only through languages, but also through fun and performance. The kids had a great time! Thanks Balloon Circus. Click below to see the other activities around the world by Balloon Circus.

Home

https://trackmytour.com/GdGlB?utm_source=shared-map&utm_medium=email&utm_campaign=map/

For all interested people, Santa and Friends Nagoya continues to look volunteers who are interested in helping the orphans in Nagoya.

If interested in the SFN organization, please go to:
http://www.santaandfriendsnagoya.com/

 

SFN(サンタアンドフレンズナゴヤ)は養護施設のボランティアを継続する傍ら、今年から「CCF(中部チルドレンズ基金)」にSFNも協力し、養護施設から進学を希望する学生を対象に奨学金を差し上げることにしました。

養護施設を出て、進学する学生の数は名古屋市内で全体の10%以下にとどまっています。
理由の一つは、経済面です。このCCFからの奨学金は、一定の条件を達成していれば
4年大学に進学する場合、最大4年間(25万円×4年間=100万円)を受け取ることができ、
今年は5人の学生が給付を受けました。

奨学金の提供は、CCF/SFNが得意とする国際社会とのつながりを体験する教育も兼ね備えており、
CCF/SFNが企画するチャリティーイベントをはじめ、学生たちに広い視野をもって将来を
考える 機会を提供したいと考えております。

その他、SFNが今月行ったアクティビティの紹介です。

SFNは、タイ王国とイギリスからやってきた「バルーンサーカス」というチャリティーチームを迎え入れ、2つの施設を案内し、彼らは子ども達にサーカスのような遊びを披露してくれました。
子ども達は、言葉が通じなくても、見よう見マネで技を磨き、遊びを通してコミュニケーションが図れることを肌で実感できたようでした。
この  「バルーンサーカス」 の活動については、ここからご覧いただけます。

http://www.ballooncircus.org/

https://trackmytour.com/GdGlB?utm_source=shared-map&utm_medium=email&utm_campaign=map/

GDIは今年も一年、SFNを通して子ども達に必要なボランティアを継続していきます。

ご自身が関わりたいと興味を持つ方は、是非下記のサイトよりご連絡お願いします。

http://www.santaandfriendsnagoya.com/j/

 

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