Global
日本と世界をつなげる橋渡し役に徹する、GDIの軸
Drive
人を後押ししたり導く姿勢、サービス提供を地道に継続する強い意志
Innovation
常に学び、前向きな姿勢をとる努力を怠らないという決意
社内が常にグローバルだからこそサービス提供できる会社、これがGDIです。
グローバル化が進む昨今の世界では、ビジネスにおいても グローバルな経験やスキルが求められるようになりました。GDIは10年以上も前から「グローバル」に着目し、特に以下の2点を重要視してきました。
GDIはこれらのスキルをもった優秀な逸材を活かし、一人一人が輝ける場所を提供することをもっとも得意としています。
グローバルな会社だからこそ、グローバル社員がいるからこそ、一人一人がグローバルパーソン(GPOD)として、お客様に必要なサービスを提供できることを誇りに思っています。
GDIでは社員一人一人が以下の共通価値観を持ち、世界で活躍できるグローバル人材の育成と活躍を支援しています。
Appreciation(感謝)
自分に関わる全ての人や出来事に対して感謝の気持ちを忘れない
Communication, Connectivity, Confidence(コミュニケーション、つながり、自信)
周りとのつながりやコミュニケーションを大切にし、常に自信を持って行動する
Empowerment
(影響力)
自発的に行動し、周りに影響を与える
人口の減少、労働者の減少、国内市場の縮小、と様々な問題を抱える中で、日本社会のグローバル化は拡大する一方です。そんな中で、「グローバル企業になるためには?」、「グローバル思考を後押しするためには?」「グローバル市場で成功するには?」など、こんな疑問を抱いている企業は少なくありません。
その答えは人、グローバルな人材です。新興市場の発展による拡大を、国内と海外の両側面でサポートするグローバル人材の起用は、今や企業が生き延びるために必要不可欠です。職場での多様性、使用する言語、社会的かつ文化的気づきが合わさったコミュニケーションスキル、批判的思考、柔軟な思考、リーダーシップスキル等は、現在の社会においてすべて必要とされています。
上記のような、人材、顧客、パートナーにおける資質、スキル、マインドセットの継続的な開発・成長は成功につなげるために必要不可欠なのです。
地域のために何かできないか、得意のグローバルと幅広い人脈を活かしたボランティア活動を行い、少しでも多くの人々に笑顔をお届けしています