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外国籍エンジニアの増加と
日本人に求められる英語力
By Global Training GPOD
今日の日本において、外国籍社員の雇用や社内のグローバル化は珍しいことではありません。
技術発展が著しいIT業界に至っては世界的にIT人材が不足しており、日本でも深刻な問題となっています。そんな中で優秀な外国籍ITエンジニアを雇用し、社内全体をグローバル化する企業は年々増えつつあります。
今回の記事では、IT業界で起きている、外国籍社員を雇用した際におこる「言葉の壁」と、その問題解決についてご紹介します。
世界的なIT人材不足の現状
現在IT人材は世界的に不足していると言われています。少子高齢化に伴う労働力人口の減少に直面している日本でも、ITエンジニア不足はとても深刻な問題となっているのはご存知でしょうか。
経済産業省が2019年3月に出した「IT人材需給に関する調査」の報告書では、IT需要の伸びをもとにIT人材需給の試算結果を発表しています。
以下のグラフからわかるように、2030年には最大で79万人ものIT人材不足に見舞われると予測されていることがわかります。
最近では海外のエンジニアを採用することで、優秀な人材を確保する日本企業も増えています。
例えばメルカリや楽天などの大企業は積極的に外国籍のエンジニアを採用しており、またAIの技術系スタートアップ企業でも、外国籍のエンジニアが社員の多くを占めていることは珍しくありません。
外国籍エンジニア採用後の課題「言語の壁」
こうした企業ではすでに社内の公用語を英語に設定しており、国籍を問わず社内のコミュニケーションが英語で行われていることもあるようです。
外国籍エンジニアの需要が高まるにつれ、採用の段階で日本語力を募集資格に掲げず、代わりに採用企業側の日本人社員に英語力が求められる時代が到来しているのです。
とは言え、全てのこうした企業で、日本人の誰しもが容易にこの変化に対応できるわけではありません。
これまで資格試験のスコアで英語力を評価されたり、学生の時に座学で得た英語知識を何となく覚えている日本人にとって、外国籍の同僚や上司に伝わる英語を突然身につけるのはハードルが高く、日本にいながら社内で「言葉の壁」を感じずにはいられない企業やその社員は多くいるのです。
エンジニアリングに特化した英語であればなおさらです。
Blueprint（ブループリント）が解決します！
GDIコミュニケーションズではそんな悩みにお答えし、初級～中級（CEFR A1-A2）を対象としたエンジニア向けのオリジナル英語教材「Blueprint（ブループリント）」を自社開発しました。
Blueprint (ブループリント）は、組立、設計、製造、航空、工具など、幅広い分野を網羅する内容で構成されているのに加え、カスタマーサービス、クレーム対応、展示会会場でも使える実践に即した表現も学ぶことができます。
さらに、電話、会議、プレゼンテーションといった、ビジネス英語も学習できるのが特徴です。
テキストを用いながらも発話中心で進められるオリジナルレッスンでスピーキング力が鍛えられ、様々な国のアクセントが盛り込まれたオーディオコンテンツにより、現場に対応するリスニング力が身につきます。
エンジニアリングに関わらない方でも気軽に楽しめる内容になっているため「外国籍のエンジニアが身近にいるけど話せる自信がない」「技術的な話ではないけど、職場でコミュニケーションを取ることがたまにある。」という、話せる自信が少し欲しい方にもお勧めです。
まとめ
英語学習から離れて時間の経ってしまったエンジニアの方、もともと英語は得意じゃないけど仕事で英語力をおもめられている方、そもそもの英語力が低くて何から学んでいいかわからない方を対象にしたテキスト構成、レッスン構成になっています。
ご希望に沿った業界・分野で必要な英語、ビジネスの場で即使えるコミュニケーション方法、社内の外国籍スタッフとの異文化理解など、要望合わせてレッスン内容をカスタマイズすることも可能です。
ビジネスにおける英語力や異文化に対しての理解力や適応力は、グローバルな人材がいる企業の大きな強みとなります。ぜひまずは一度、お気軽にお問い合わせください。
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