近年、様々な業界でIoT化やAI化が進み、発展を続けているIT業界ですが、日本では少子高齢化のため、深刻なITエンジニア不足に陥っています。

この問題を解決すべく着目されているのが外国人人材です。かねてよりGDIコミュニケーションズでは、グローバル化が進む今日の日本市場で活躍でき、多言語を話すことができるグローバル人材に着目してきました。

特にIT業界においては語学が2か国語以上が話せて、ITスキルのある人物、つまりバイリンガルエンジニアの希少価値は日本国内では非常に高く、今後必要とされていく存在となっています。このような言語スキルと専門スキルを兼ねそろえたグローバル人材は世界中で活躍できるため、働く場所を選びません！

では、そんな引く手あまたのグローバル人材の皆様が、あえて「日本」を働く場所に選ぶメリットは何でしょうか？

まずは、以前から変わらない日本の魅力であり、安定した生活の基盤となる基本的なメリットをご紹介します。

メリット１：ワークライフバランスを実現できる休日の多さ
日本は世界的に見ても祝日が多く、外国人ITエンジニアがワークライフバランスを重視して働くのに適した環境です。週末の休みに加えて年間16日の祝日があり、プライベートな時間を十分に確保できます。

多くの人がこの休日を利用して、国内旅行を楽しんでいます。四季折々の美しい自然、京都や奈良の歴史的な街並み、東京の最先端カルチャーなど、多様な日本文化に触れる機会が豊富にあるのは、日本で生活する大きなメリットです。

メリット２：安定した雇用環境でキャリアを築ける
日本の雇用文化の大きな特徴は「雇用の安定性」です。多くの企業がグローバル人材に対しても長期雇用を前提としており、会社の都合だけで解雇されるケースは稀です。

もちろん、キャリアアップのための転職も活発ですが、「一つの会社で安心して長く働きたい」と考える海外エンジニアにとって、日本の雇用環境は非常に魅力的です。安定した基盤の上で仕事に集中し、長期的な視点で日本でのキャリアプランを描くことができます。

メリット３：安心して暮らせる充実の医療制度
海外で働く上で、医療制度は重要なポイントです。日本は国民皆保険制度が整っており、外国人材であっても、企業の正社員であれば公的な医療保険に加入します。

この保険により、医療費の自己負担は原則3割に抑えられます。質の高い医療を少ない負担で受けられるため、万が一の病気やケガの際も安心です。これは、日本で働くすべての人にとって大きなメリットと言えるでしょう。